杜拉维特（中国）洁具有限公司

猎头公司推荐的职位。先经过HR的电话面试后，又安排了一次f2f面试和一次和直线经理的面试。 电话面试：主要是向我确认了一下简历上提供的一些信息，又重点询问了目前工作的主要内容，目标薪酬和换工作的原因。接着HR很nice的向我介绍了这个职位的主要职能和要求并敲定了f2f面试的时间，还提供了班车线路。f2f:HR Manager 和一位技术主管两个人一起面试的。HR询问了一些家庭情况和基本信息，然后用英语简单交流询问实习期的项目经历，个人爱好特长等等比较常见的英语面试问题。技术主管主要问了一些专业相关的问题测试的方法，标准，评估和计算方法。当天直线经理不在所以又安排了在各了一周再面试一次。 直线经理面试：权衡再三觉得这份工作和自己目前的情况不太匹配，最后谢绝了这次面试。

直接和生产经理会面，然后是外资企业，比较注重英语，经理说了一段管理方面的中文，让我翻译成英文，不过感觉经理的英文也不是很好，所以以我蹩脚的英文水平，还是生硬的翻译出来了然后就是聊天，经理全程都在说他的管理方法，以及企业的文化。问的问题记不太清楚了，还是比较容易的，放轻松。

第一轮HR电话面试了15分钟，对个人的教育和工作经历做了一个基础了解。第二轮去公司面试，HR、物流主管和物流经历一起面试。先填写表格，翻译了两段英文邮件。完成后由3人轮流提问。