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主要就是要让面试官能分享你自己的闪光点，不要拖泥带水含糊不清，记得我面试的时候就是先让我做一份英文测试和笔试，之后就是很基本的对话沟通。

刚开始会给你两张考试卷，要求英译汉和汉译英（很多专业术语）。 然后让你填信息表。 总共有3个HR 面试，问的问题无非“为什么换工作”“是否能承受加班压力”“对于工作的理解”，没有英文问答 之后是经理面试，（本来准的的很6的英文自我介绍，结果让用英文介绍一下厦门有意思的地方，当场懵逼） 后来就开始谈一些工作有关的问题。 有一点是，最开始的信息表里，HR会特别强调不要填写 期望薪资 这一栏，是后来最后一面的时候当着经理的面写。

说较为轻松，主要还是面试官不错，人比较平和吧，面试状态很好，没有紧张。 面试主要是让先做个自我介绍，然后再聊你的过往经历 再就是问你做好销售需要具备些什么素质，根据你的回答面试官让逐个举你以往工作中的例子说明你的能力。