厦门海晟融创信息技术有限公司

面试时，关于专业问题没问多少，说这个岗位是外派的，需要有经验等等之类试图劝我考虑转行，说可以进行培训。不是很懂。

首先去面试的时候，填一份表格会先让你做一份智力测试题。在他们公众号上的一个小程序，都是关于逻辑的题目，写完后面试官会在面试表上写上你的智力测试成绩。其后就是交谈了，因为招的是游戏运营的职位，所以最好是要相关专业去跟市场有点相关的，学历倒不是大问题。主要要表现出想认真从事这方面工作的决心，毕竟这份工作是跟绩效有关的，平常如果绩效差一点就是只有底薪，比较容易产生跳槽的念头。所以基本面试就是普通的交谈，基本的自我介绍就不用说了，要知道游戏运营的主要的工作，这是肯定会问到的。好的，其他的就考自己努力了。

基本上早上九点半到达那里。然后就是有一个前台让你填基本信息报道下。接下来让你关注微信它们的微信平台公众号，根据你面试的岗位做相应的网上测试。基本就是一道题一分钟的节奏。然后就有hr来找你面聊。这个公司是先聊其他的二面面技术的感觉，那个hr聊了下。个人感觉是因为我给她的感觉可能还不足以胜任，有点想让我去先培训下的意思（它们公司也有做这个）。然后我表达了下我已经工作过一年多，有过这方面的经验，应该可以直接上手。到现在已经五天了还没有通知，当时是说2到3天的时间。我感觉没戏了。