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公司信息

公司全称
联合利华（中国）有限公司
登记状态存续法定代表人钟兆民
企业类型有限责任公司（外国法人独资）注册资本30953.88万美元参保人数1176
成立日期1999-08-25所属行业日化所属地区合肥市
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所属集团

联合利华中国投资

主公司： 联合利华（中国）投资有限公司

?806,108万

注册资本总和

14

成员企业数

正在招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 83% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内（小型企业）
100万-500万（中型企业）
500万-1000万（中大型企业）
1000万-5000万（大型企业）
5000万以上（超大型企业）
资本能力 · 强
注册资本：197993万人民币
企业规模：超大型企业

面试体验

市场营销
匿名用户
未通过
联合利华的hr怎么了，这么大的公司，招聘流程极其不规范，貌似叫**的，自己打电话过来也不往下聊，也不说信息，都要面试的人一个问题一个问题地问你们在招什么，你不说我怎么知道你们在招什么，挤牙膏似的。以为报个公司名，全世界都巴不得来吗--联合利华这几年有过哪怕一个爆品吗，一直在吃老本，不知道牛什么。拜托培训一下hr吧，太不规范了，谢谢。
2 年前发布
大客户代表
匿名用户
感觉没戏
第一轮hr电话十分钟左右大概了解你的情况。第二轮LM和HR面，主要针对简历提问和延伸，挺轻松愉快的，聊的也很好，大概一个小时。下午就通知第三轮（终面）和部门总监，这一轮算压力面，问得非常细，抠数字抠细节，感觉自己开始有点紧张了，虽然数字也答出来了，但还是感觉因为紧张开始有点逻辑混乱，再加上对客户理解程度不够，估计挂在终面了。终面大概四十分钟。
2 年前发布
营销精锐
匿名用户
感觉没戏
联合利华生活健康要素品类营销精锐 面试地点在上海总部 4v1面试 应该是一个lm 两个个部门leader 一个hr 主要内容就是深挖简历 以及岗位匹配度相关的问题会有面试官一直给压力 我感觉也可能是觉得我和岗位不合适 所以不想在我身上浪费时间 还是看个人能力和岗位匹配度吧 祝大家在非常难的一年都能平稳的度过 然后开心的收获自己合适的offer
2 年前发布
1

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