华润雪花啤酒

一开始问一些为啥离职，一些框架注解基本用法，真正挂的点是，知道优化系统有什么方法和怎么优化一个老系统，卡壳了，把一个答案答了两次，面试官有点恼，这方面，没准备过。

去到十几个人一块做笔试OK，可问题都是个*？上网随便百度几个市场问题？后面简答题直接帮你写方案规划？ok，这些都没问题，写了写了一个半小时，结果到面试时间了，高潮来了面试官有会，要等等，ok，等，从2点半等到4点，十几个人干坐着等你，一个这么大企业这点尊重都不知道，这点都拎不清楚？ 十几个人轮流面试，面试问了点什么呢？之前的工作经历，现在的想法，问题是就这你让我们笔试你吗呢？不会真以为自己很有水平吧？不会吧？不会吧？不会吧？彻头彻尾的恶心，什么企业都见过，没见过这样让我*的。

1.笔试行测题+人力基础题； 2.面试人事专员和经理一起面谈，了解过往工作经历，对EXCEL操作要求比较高，当场反馈结果。