MDPI编辑部

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）

面试编辑部，应届硕士。前后折腾了一个多星期告诉人凉了。hr基本上是强硬着规定面试时间，去了直接给你两张卷子，其中一个是写英语作文，用一个半小时认认真真给做完了。等了一个小时再去面试，准备了英文介绍，一切很顺利自我感觉很好毕竟国外呆过。第一次去前前后后四个多小时吧，没来得及吃饭这就不说了。 我要揭露的是，后来通知我去培训，我以为这差不多算是成了，连续两天上课及编稿还有什么日报考试的，都认认真真搞了，没想到隔天就发邮件就说不录取，这不是***吗？理由也没说，这不是浪费时间把人耍着玩儿吗？刚开始体验很好，越到后面越觉得。。。大家都是员工，培训一女的也是个年轻人，搞得排场多大似的，好的端端正正给您捧着，搞到最后没想到是这样。 要去mdpi的做好心理准备吧，里面的人一叶障目，基本上没有老员工，做决策随意且不科学，挂羊头卖狗肉的那种，真的极其浪费时间和不负责任。