背景：清华经管本科＋小硕在读 面试经历： 首先是一个电面，面我的是一个director，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选ubs等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。 20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个director，面试长度仍然是30分钟。 感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到ubs hk的电话，让去香港参加final。两个ed面的（原本说有一个md，但是不知道最后为什么没有出现）。final面基本也是老套的ordinary内容，只是有一些考反应的问题（类似于让你很快反应出来一个数学题的答案）。面试开始的时候惊奇地发现，只有我一个 interviewee。面试完了才知道，原来其他10个进入final的人都在美国和英国，人都在new york和london面试这个职位。面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。 经验小结： 1. 一定要用你最特别的经历来impress你的面试官，越特别越好，当然也要跟你的职位有一定的relevance。 2. 申请之前要去多了解各个部门当年对于大陆学生的态度。例如我的team今年对大陆学生不太感兴趣，所以给的final里有10个人在海外，只有一个人在大陆。而且据我所知，大陆地区拿到电面的都很少。我因为当时不了解这个情况，所以投了这个team。这种歪打正着纯属运气，事后自己想起来也觉得有些寒。建议大家事前多做调查研究，打有准备之仗。 3. 港澳通行证要尽早办。我就知道我的同学拿到香港其他职位面试，却通行证的问题没能成行，非常可惜。而我当时也是时间很紧，在出行的前两天才拿到通行证。 4. 投行申请的时间表一定要做好。我当时就因为没有做好时间表，错过了3个大行的申请，事后觉得挺后悔的。...查看更多

辩论+小组讨论，第三方测评公司组织，在候场区手机关机放在信封密封，用马克笔在折好的牌子正反两面写上自己的名字，个人感觉面试官应该是四位招行领导，一位测评公司领导。 a.12人进场，6人一组，阅读材料，（不要在材料上勾画，要重复利用的，旁边有草纸）组内讨论，双方辩论，我们这12人的材料是碎片化阅读有利还是有害; b.规则改变，12人成一大组，最后确定一个统一的观点，我们最终确立辩证看问题，主要认为有利，同时举出一些避免有害的措施; c.测评公司领导会挑几个人问一些关于自己现场表现的问题。比如，有些没说话的同学被问到为什么没有主动贡献观点，有些过程中表现偏离的同学被问到觉得自己在讨论中有哪些问题，有些表现最积极也很棒的同学被问到给自己打几分。 刚才提到的材料明年应该不会重复利用，因为之前招行工作人员说管培面试是两天，我们是第二天的，第一天的资料已经作废了，即使从朋友那里听说到前一天的内容也不起作用，还是看个人临场发挥。 个人观点：在校内有辩论赛经验的会比较吃香，招行本身会喜欢积极一些的人，如果自己本身不是很擅长这个，不能很快的把大家说的点整合到一起，那么也要说出自己想出的孤立的论点和例证，要在讨论和辩论阶段最起码争取几句话亮出观点。 希望能对下几届有心的同学起到些许的帮助。...查看更多

感觉不难，看重生源地以及银行一些实习?I participated in the bonds project ，undertook to carry out due diligence, write application materials, finish work papers, participated in all aspects of the bond projects. ?Entrusted with the management of the issued bonds, the preparation of the interim report, write inspection report and audit report significant events and other materials....查看更多

首先说一下 我报的是 总部的 Java后台开发。初试时间 是12月7日 在上海银联大厦总部。。为了这份工作也是拼了，订了6号的机票，还叫上海的同学帮忙安排了住宿。是属于10点的那一批，到了等候室签到，发现原来这是上午的最后一批。 不禁回忆起当初上网查阅相关资料有说银联的面试顺序是按照笔试成绩来排的。顿时心都一凉，但来就来了 怎么也不能半途而废，不能对不起父母给的路费。初面基本上是属于结构化面试，2个人一组，面对着4个面试官（其中3个是部门的，1个是HR），不巧的是楼主最后一批刚好剩下3个人，然后就3个人一起去面试了。另外2个小伙伴都是同济的 牛B啊，一个研究生一个本科。 面试流程大概如下：1 自我介绍 （没什么好说的）； 2、然后按照顺序一个一个的问，主要根据简历上的工作经历、项目经历来提问，这部分也没什么难度毕竟是自己亲身做的，问题会涉及到。自身专业和这个部门的相关性。 3、再次对3个人统一提问，不用谦让可抢答，主要是结合部门自身特色，这次问了 一些有关 支付宝 的问题，最后还问了一个比较，简单的技术问题（因为是产品部门所以涉及到的技术问题反而较少） 说说 堆和栈 ?的不同，大家都知道这个问题是死答案，基本上谁，先答谁有优势。结果 另外那个本科生就抢先回答了。我和另外一个姑娘互相看了一眼（无奈啊，能说的都被说了）。然后面试官问我们有什么补充的，然后我果断的补充了一些，最后剩下的姑娘完全就没什么说的了。（对不住啊~~） 4 、问问你拿了几个OFFER。差不多就这些了，面试完后 HR说10天内给通知。。我等不了啦，花销太大了，所以第二天就飞回学校。然后很幸运的12号接到了复试通知，面试官知道我是外地的 所以还特别给我安排了远程的视频面试，只要去当地分公司就行了，我真是太高兴了，给银联赞一个。 复试问题主要三类：1、你所学专业跟这个岗位之间的相关性； 2、项目经历和你自身的优势； 3、你自己的职业规划好啦，最后一面也结束了。虽然不知道能否通过，还是把自己的经历发到这给大家做个参考吧，希望对大家有所帮助。最后祝福自己也祝福大家顺利通过银联面试。 ...查看更多

一面是两个hr，一男一女。 首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。 我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题 三，二面 二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊 问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么。...查看更多

一共面了三轮。 第一轮是HR打电话过来问是否有投简历，大概介绍了银行及问了关于我的一些基本问题以外，就约了个时间做电话面试。当时约的是第二天。电话面试大概十五分钟左右，一开始讲解的很清楚，有三个part。第一个part是问我关于工作的了解，以及为什么想要做这个，对于澳新银行的了解，就是一般面试的问题等等。第二个part开始让我举一些例子去证明自己的决断力，要非常具体的例子，学习和工作中的都可以举。第三个part就是问我什么时候可以入岗，现在工作的情况等等。前两个part都是用英文，大概占了3/4的时间，最后一个part是中文提问。完了之后，我在第二天晚上接到复试电话，并约好了时间。 第二轮比较正式了，是跟部门经理的一个面对面交流。当时是一个看起来非常精干的三十出头的澳大利亚女经理，英语发音非常清晰，人非常nice，所以也就没有什么压力。整个面试大概花了五十分钟，因为准备过，过程一直都很轻松。一开始的时候，她说了很打一段话，感觉应该有十分钟，大体介绍了整个澳新银行的历史和发展，为什么要在成都开新的运营中心，以及在整个亚太地区，澳新的经营管理是怎么样的。她还简单介绍了自己的情况，是什么职位，一开始是从什么职位开始做的。然后就开始了对我的提问。首先让我做个自我介绍，我是按照resume上的顺序以及内容来的。结果她第一个问题就是问我，可以给我讲一讲你的resume上没有的内容吗？然后在我介绍的过程中，只要有问题，她会稍微打断来提问问的问题都比较具体。所以我建议参加面试之前，把resume上所有写过的内容，包括所做过的项目等等都做好充分的准备。问完我的情况后，又开始问我为什么想要选择澳新银行，这点最好结合自身经历来讲，还有你选择做这个职位的原因是什么。你知道这个职位要求你做什么吗，等等。非常多关于申请职位的问题。最后问我是否还有什么问题想要问她，然后我又提问了很多关于她个人经历方面的问题，因为当时觉得她非常厉害，所以就想能从她身上多学一些东西。 最后本来计划半小时内完成的面试，进行了五十分钟。但是感觉更像是聊天和交流。 第三轮也是一个电话面试，是HR打电话通知我，说有一个voice assessment。约好了时间，收到了一个从国外打过来的网络电话，首先音质非常差，很难听清对方在说什么。同样一开始介绍好了规则，三个part，第一个part是问我关于我自己的问题，第二个是给我两个论点，给我一分钟的时间就其中一个论点展开我的看法谈论，第三个part是就我选择的论点进行提问。非常像雅思口语的考试。题目应该来说非常简单，但是因为网络电话的原因很多次没有听清楚，所以问了很多遍要求重讲。...查看更多

先在网上投简历，然后过了一天吧，hr打电话过来通知面试。要求正装。然后面试的时候问了你本专业相关的问题，然后是工作经历，工作中有什么精彩的故事，然后对自己的评价，最后介绍自己公司的工资福利blalalalalalal，面试完之后告诉你晚上七点会收到一份邮件，邮件打开有个链接点进去会有题目让你做，题目不难，基本上就是高中的阅读理解跟简单的数学推理题。然后第二天hr根据你的面试和做题结果判断有没有通过。已经通过初试，不知道还有几轮面试hr也没有告诉我，我怎么感觉我的面试过程和其他人不一样什么英文什么视频面试群面我都没用碰到...查看更多

首先，公司环境的确高大上。 前台签到后，填了一下表格，在休息区等了一会儿。 面试官两位，一个HR，一个应该是PBA项目的主管吧。HR比较nice，全程笑眯眯的，主管略有点push。整个过程全英文。先自我介绍，然后是常规的why UOB, why this position。等，都是比较常规的问题。问了下家庭情况，说这个工作周末经常要出去road show你能不能接受。然后又翻LZ简历，看到上面有银行customer service相关的实习经历，说我们也有customer service职位，你考不考虑？LZ也不知道这是不是个坑，但是LZ的性格确实是不适合做sales的，做customer service更合适，来面这个职位纯属为了见识一下。然后LZ就动摇了，说其实我也觉得我更适合CS的岗位。然后就木有然后了。...查看更多

当时收到的笔试通知要求在第二天中午12点至20点之间做完ot，大概一个半小时，三个部分每个都很赶，做完感觉人晕晕的，第二天上午10点的样子收到初面通知，初面也是收到通知的第二天和第三天进行。 我当时一大早坐和谐号赶去深圳，我以为9点半已经是很早的场了，结果去到发现8点就开始了。在等候室按指示整理资料的顺序装订好，等美女hr叫自己的名字。我大概是10点的样子进试室，同组一共九个人，有一半海归，本科生研究生都有，素质都还不错的样子，发的题目是“如果你是一个支行行长，在新的绩效制度下，本支行的业绩排名全市第一，而客户满意度比较差，要怎么做”，30分钟讨论的时间，每个人发表观点之前先一句话自我介绍，然后大家都发完言之后时间也差不多了，我们就直接总结了。 其中我感觉，大家面对这个问题的时候有点乱了，包括我自己，没有讲得很周全，而且框架也不算很清晰，我提出了一个“培训”的观点，得到大家一致赞成，最后有一个同学提出让我做总结，我就恭敬不如从命了。 面试结束之后其实我感觉是还不错的，然而后来并没有收到终面通知，我还特地找朋友要了华商hr的电话问，回复我说 经过综合考虑，可能我和他们的要求不匹配什么的。。。不过后来听说华商很看重纸面材料，我当时社会关系没怎么写。。。所以和华商没有缘分吧，虽然大家都说这里好。。。 网上关于华商的面经真的太少太少，希望在这里可以帮到一部分求职的孩子吧。。。...查看更多

首先，在大晚上面试，前台已经下班，和security沟通了好久才放进去，这点先给个差评。面试2v1，直接英文开场，先work through resume，然后问了关于一些financial products的知识（bond的分类，derivatives的几大种类，future/forward区别，options/future的区别，什么是cds等）挺基础的。然后问了问简历上他们有疑问的地方，后面看英文没问题就切换回中文了。 介绍了middle office，以及这个office里不同的role分别是做什么，问了自己的倾向以及对职位的了解，还有在晚上上班（5pm-2am）是否okay等等，非常基础。个人感觉面试不是很难，英语要好不然一开始就进行不了吧，多了解岗位的信息并且具有基本的金融产品知识应该就没太大问题。 ...查看更多