面试总共三轮，HR，业务部门总监，人事总监 第一轮HR面试相对简单，既往经历，学业情况，会涉及一点英文介绍 第二轮业务部门总监难题提升一点，会考察candidates的想法，对汽车行业的了解，会涉及一些讨论与团队协作，不过难度不高，一定要有想法是关键 第三轮人事总监，最终考察，英文介绍，问答，相对难度不大，冷静放松回答即可...查看更多

总体感觉，初试面试的感觉好不错，复试的时候有点含糊不清。一进公司就在前台登记，拿表填表格，然后在休息区自己等候，工作人员还递来了水，这点感觉很不错，等了一会儿，一个自称客户经理的男子就坐在我对面，先开始了一段自我介绍，然后问我有没有从事股票方面的经验，对股票了解吗？我说有一定了解，但是没有炒过股票。然后他说我比较适合文案策划工作（本来是面试财经编辑工作）。然后说了一下文案策划主要干什么就让我等一下。等了大概5分钟吧，就来了另一面试人员，我再一次做了自我介绍，然后他给我说了具体工作内容，然后问我有没有什么疑问，我就问了具体文案形式，然后他给我看了一个手机里的微信文案，此次面试大概就结束了。复试的时候说的非常少，主要我在问，问工作时间，要加半天班，再次确认工作内容，这里工作内容就跟上一次有些轻微出入，然后我问道薪资，结果给了我个薪资范围，说他们有三个标准，要进来工作一段时间在决定具体多少。这里我感觉很不靠谱。过了一天就接到人事电话了，收到的录用通知更是十分简略，把我要带的资料倒是写的清清楚楚，但是薪资多少，试用期多少，公司福利什么都没写。(虽然我问清楚了，但是感觉很不舒服）。关于薪资我最后还打电话再次确认了，得到的还是一个薪资范围............查看更多

HR电话说我职位直属总监在杭州，上海分公司面试，一开始说奶茶店见，oh my god？我坚持公司见正式，等按时到达后我说完了后，女总监表示听完了没什么问我的我可以走了。妈呀，什么都没问？也许这位总监有本事看相？整个过程30分钟，29分钟我说，1分钟请我走？HR声称该总监40多岁，可是看了人才30几和我同龄？中间我说了HR和我说了我应该在职位上注意什么，她突然很感兴趣重复问我。 好吧，看来，是HR想借请资深候选人给这位总监上紧箍咒，不过是牺牲我们白跑。从业14年呀，给总监级别当人事把戏，似乎也算看得起人？ ...查看更多

1.签到，十八个人围着会议室长桌坐下，进来几位老师，应该有HR，有部门领导；2.自我介绍，一个挨着一个，随机出问题；3.每个人发材料无领导小组面试，十八人一共分成两组，限时10分钟，会有老师作为观察员一直在后面；4.每组选出一名PREer做出总结。5.根据答辩内容进行辩论。6.随机抽取同学进行点评，本组和对手组你认为哪些同学表现的最好，以及原因。...查看更多

智联推的职位，进去一堆人在填表格，然后有人介绍公司背景，让我们回答分析师助理是干嘛的，我说是分析公司财报，收集有效信息，辅助分析师进行策略会等等，他说我讲的不对，忽悠说我们是现货分析师助理其实就是跟进开导网络直播中有疑问的客户，再进行开户入金。 大部分应聘者都没金融行业经验，他们纯靠忽悠人进去。...查看更多

贺阳，只要你是本科毕业就要你，三本也可以，尤其是这2018届高一，大部分老师都是三本，因为这里的老师很受压榨，所以呆不长，大家都会找机会走，弄得这里很缺老师，所以贺阳就大量的招聘老师，不管你有没有教师资格证，你都可以来。提前让你准备，自己挑讲哪一课。特别简单，来了就要。...查看更多

面试只有一轮，开始在外面等着，一共4人面试，1位HR，3位技术人员。我的面试时间比较短，大概不到10min，先介绍了自己，然后问我数据结构的问题，问了树的前序遍历和时间复杂度，还问了c++的const和static的区别HR就问了能不能保证每周4次及以上实习。...查看更多

首先，这份工作需要先参加笔试，笔试通过后才会通知面试。面试的时候需要穿正装。当时有两个面试官。首先是要做一个自我介绍，面试官根据自我介绍内容会针对性提问，如我说在校期间带领团队做过项目。面试官会具体询问项目内容以及自己主要负责的部分等等；其次，面试官会让你抽题，在规定的时间内作答；最后，针对你的个人情况，询问一些与工作相关的问题，如是否同意调剂等等。...查看更多