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参加的秋季校招：印象中是三轮面试，第一轮是电话，简单沟通问一下个人学习等情况； 第二轮无领导小组讨论（跟一般企业的形式都差不多，主要看沟通、表达、形象、性格，无对错之分）； 第三轮领导群面（大概5-6位领导对7-8面应聘者，人数不一定固定，一个人就是3-5分钟，自我介绍半分钟到一分钟，一个人平均一个问题，说到领导的兴趣点上可能会与追问，主要是对行业、公司、岗位的了解，这时候建议多了解一些民航业的业态，业务内容等，也可能会问一下简历上的问题，不会问体现能力那种问题，基本上就是你知道什么说什么，落落大方，海航及时是行政也比较看重个人表达、形象）。 整个面试过程不会很难，二面还是三面会有一个简单的英语测试，当面的，就问一些你的英文名，今天星期几，去过海南吗？之类的感官问题，不会有深入沟通问题，基本上也是自我介绍半分钟-1分钟，也就一两个问题，很简短就结束。

大四下找实习阶段，通过智联招聘投了简历，没过多久就接到了HR小姐姐的电话，小姐姐很亲和，首先问了我的求职意向，和期望的公司环境，确定双方有意向后就进一步接触，向我发了面试邀请邮件，一共两份，一封邀请函，一封公司详细介绍（从这点就能看出公司对候选人的态度，帮助对公司进行全方位的了解）。我也因此很认真地做了一些功课。 第二天下午两点面试，面试分为三轮，面试前是做两个性格小测试，还有几道关于逻辑分析的解答题。第一轮面试先做了自我介绍，然后针对简历的内容问了一些问题，聊了一些自己关于应聘岗位的看法，最后问了一些私人问题。接下来是第二轮面试，这一轮就很直接，会结合简历的内容提问。面试官还跟我聊到了工作的现实情况，可能没有想象中的美好，没有那么光鲜亮丽，很忙有压力，但绝对锻炼人。自己选择这个方向的职位，对环境压力等等本来就有一些了解，所以有了一定的心理准备（面试官还是很实在的）。聊的差不多了，让我等待第三面，面试官还很贴心给了一杯水。 接下来是第三面，是一个看上去年长又有经验的面试官（之前面过其他公司，这种看上去经验老道的面试官一般态度都不会太好，很有压迫感），这个面试官虽然看着有点严厉，但是态度却很好，很直白地讲了我应聘职位要面临的挑战和一些其他的问题，一切都是捡白了说，还有考虑我去留的一些点。我也很坦陈地讲了我的想法。最后面试官说明去留要看他们和CEO讨论得出的结果，通过概率基本是三十比一，因此让我回去等通知。昨天收到offer啦！开心！可以过个好年了。