嘉和美康

作为工作10年的老鸟，第一次遇到这样的面试。面试在会议室，包括HR，对口数据部门的同事3个，部门领导一个，一共5个人坐在对面。面试过程极其冗长，每个人车轮战问问题，事无巨细什么都想知道，还有人专门记笔记（估计是想知道先进的行业是怎么做的）。 问完技术问管理，问完管理问人事，大概两个小时，讲到口干舌燥头晕脑胀。对人员要求极高，既要做过数仓建模ETL，又要做过数据治理，还要做过BI，这样的全才有没有不知道，关键给的薪酬还不高，服气。有个厚黑的猜测，他们不是想通过这种方式来免费收集行业最佳实践经验吧？

首先一到先填半天表。填完HR过来领人，结果没会议室，走楼梯一层一层找是否有空会议室。其次，在没有空调的会议室等了半天面试官才来，来了以后坐下先说：我没什么要问的。我？所以面试持续不到10min，两个面试官就出去了。接着在热了吧唧的会议室等了20min，有个HR进来说你可以走了。我？麻烦下次先看清简历再叫人过来面试好吗，别人的时间不是时间吗？