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去到公司，地方比较难找，最后只能问保安，然后进入到一栋大楼上电梯。进去后发现前台就是两个人，估计也是人事行政部的办公地点。说明来意后，到一个小空间坐下等待。这时我就感觉不太好了，引领的人员好像没什么情绪，然后等待的过程口干舌燥没水喝。 ? ? ?? 大半个小时后，一个女的拿几张纸叫我做题，完了之后，就开始面试。问的问题挺正常，没有什么偏激和奇葩的，但是没涉及专业的；二面的是一个男的，挺个大肚子，基本上又问 了一遍一面的问题。这时候我就很郁闷了。然后开始挑刺，说我怎么老换工作，半个小时的车程都说离公司远，这时候我没什么耐性了，开始惜字如金，内心将这个公司给pass了。估计那男的也有觉察，然后就出去了。接着一面的女的就进来说到此结束，客气了几句，我拿起包点点头就走了。 整个过程没有问及专业的东西，做的题目我都是采用一般的做法，中规中矩，没有将实际工作的做法写进去，因为我也怕被钓鱼啊。只有面试问道了，我才会口头说出来，而不是写到纸面上。 ?? 比较郁闷的面试。

面试过程就是先预先填写表格，写了好多东西，还来做什么性格测试，记得有几十道题目，写完后交给招聘专员，来面试的人很多，尤其是刚毕业的大学生。因为管理岗面试人少，很快就轮到了。自我介绍完之后再由总经理和部门主管、项目总监等问问题，每个人一开始问的问题都不一样，可能是在场的人有权力，所以第一个问题问完之后，就决定你的去留了。