吉林省林田远达形象集团有限公司面试经验

一共有两轮面试，第一轮笔试，给你一份N1或N2的 试卷。还有自己的简历。还有薪资以及一些福利的资料看。第二轮是面试，就是自我介绍。讲一下以前工作的经历，离职理由。一些常规性的问题。

填写简历，问询问题，然后车间看看产品，在一起沟通一下技术问题，然后又交流一下薪资，福利待遇，日常上班时间问题。

听说福利待遇还好，面试不容易过，自己去了真的没过，问里面的朋友有好多人都是面试二次、三次才进去的，如果有朋友在里面的话让朋友帮下忙内荐，只是去应聘个基层小员工都进不去，感觉里面面试的人（不是HR）太把自己当回事儿了，听说里面面试的几乎都是一个尿性。 提醒一下要去面试的各位，记住你是去求职的，“求”这个字要记住了，以前工作经历年限说的久一点，以前的薪资待遇要说的低一点，其他的不要扯太多，哪怕他问了说的越多越很容易咔嚓掉，总之记住一点，不要把自己说的太优秀，要把自己说的低贱一点才容易过，真奇葩。最后祝面试官们早日被撤职。

先是人事来问基本情况，自我介绍，最好可以准备英文的，有的时候会问你英语口语怎么样，为什么选择从之前的公司离职，了解完基本情况后，然后是部门经理问技术相关的题目。

电话里先问你大概情况，然后是部门小领导让你面试，一般只问你家庭、个人情况，老实交代就行了，技术水平因人而异，可以再学，关键是工作态度，要主动，要积极上进。

好