本来生活网面试经验

公司环境很差，没有日常的保养，看起来破破烂烂的。HR专业水平一般，主要关注你是否接受加班，对于过往的工作内容并没有过多的了解。行政总监思维明显脱节，对下属的选择注重能干多长时间，员工晋升年龄比能力重要，认为30岁前去晋升行政经理是很急进的心态。面试感觉作为总监对管理与服务之间的平衡点没找准确，认为服务是无底线的迁就。总体来说，在日新月异的环境下，这是一家过分保守的公司，公司文化不鼓励员工积极进去，合适已经有能力，愿意加班，但不想往上爬的人入职。

首先，约面试的都是晚上回消息。然后问一个问题，基本都是次日回的。更加无语的是，我说去现场面试可以不，人事经理说视频面试，好，那就视频面试呗。约好下午三点，活活在电脑前等了一个小时，四点多才开始视频。 视频面试完，又叫我跑去广州白云那边现场面试，约现场面试是下午三点，两点半就到了，填好资料，又等到四点才开始面试。也不知道想啥的，面试的话大家时间都是提前约好的呀，你有事为啥不提前告知推迟多久，而是让人家在哪里干等。还有竟然视频面试和现场面试是同一个面试官，问的东西都一样，干嘛还要约视频面试？跑一趟现场面试来回就五个小时。 最后，询问面试结果，既然求职者主动去问了，没通过就告知一下就行了。隔壁在哪里装消失，连最基本的礼貌也没有，浪费时间。别去这家公司了，不靠谱，这是面试过最不靠谱的，人事一点都不专业。

很好

接到HR电话的时候，感觉比较亲切。历经2个月左右的辞职审批后，在北京见到了部门负责人。聊了1个多小时 ，感觉部门主管是个想做事、能做事的人，说话平易近人，很实在。我在网上也看到了很多人吐槽公司的这种那种，我想的是，在我重新开始规划生活的时候，遇到了这家公司，就是缘分，谁都不知道明天会发生什么，但我要做好今天。

一进去HR让你填写各种资料。等了好久，来了一个技术的小哥哥。第一轮，问你各种算法的问题。是vue源码这样的，看起来很***。第二轮，前端leader对你面试，主要就是问你的一些基本情况。最后一轮是技术部的老大，问下你的工作经历，总体还行吧。

主要做电商及后台ERP的。目前感觉还是有些混乱，目标在于招到有行业经验的开发人员。问了之前的业务。java多线程原理，链表相关问题，算法逻辑问题，java类初始化及实例化顺序问题，Linux一些冷门命令。AOP，动态代理，分布式锁。面了两轮，感觉像在套方案，业务问题问了很多，技术问题感觉是随口带了一下。