浩泽环保面试经验

自我介绍，基本问题

一般，3个面试负责人群面5个，自我介绍及以前的工作经历。

群面，一大群人在一天工作网现场参加面试，大约八个企业在等侯厅做了公司介绍，包括大约的薪水什么的待遇说了都说的不是很高，看这个公司的产品是环保方面的净水设备就填了他们公司，把填的单子交上去后就开始群面，问了一些以做什么工作的类似的常见问题，就结束了，下午六点不到接到一天工作网的电话说面试通过了，让周四去报到上班。

刚开始是人事电话通知，然后就去了面试，在一个开放的厅里，旁边就是人来人往，周围摆着浩泽的净水机，做一下自我介绍，问一下基本情况，有哪些想了解的，以前的工作经历等。 之后就是直接领导过来面试，大概问的内容和一般的差不多，多聊一聊，讲一下自己的计划和想法，对这个职位的了解等，主要还是看领导对你的感觉吧，没什么特别的要求，但是浩泽加班挺多的。

直接跟HR经理面试，先是自我介绍，主要是工作方面的，然后是问为什么离开上一个公司。 然后开始介绍公司的产品、销售渠道等等事情。 接着跟公司老总面谈，流程跟以上类似。最后问了是否能随时上岗，我说回去考虑一下再给答复。

两轮面试，HR和部门老大。HR面试还是比较准点的，问的内容相对专业点，但就是不停的说我冒昧的问下，既然冒昧为啥一直呢。半个小时后因为比预计早了半个小时，故留我一个人在会议室，奇葩事情开始了。一个员工直接进来问我是不是等面试的，然后让我先出门等，本着公司利益，我到了走廊里。然后她问我HR在哪里，我当然不知道了，估计她也懒得带我去。 然后我提出让她和HR电话说下，对方直接把问带到会议室对面的办公室的小桌子上，然后说你坐在这正好能看到会议室门口，能看到HR过来。我再次要求她给HR电话告知下，对方直接走人，然后临走说你自己给HR打电话。真的感觉太不尊重面试者了，人来人往的，一直让面试者盯着门口看这样合适吗？打乱了别人的安排一句通知都没有吗？最起码的处事原则不知道吗？连面试者都不尊重的公司肯定更不尊重员工吧，所以请慎重。