杭州华为企业通信技术有限公司面试经验

笔试600分满分的三道编程题，写了420分问的很基础的知识，ConcurrentHashMap的原理手撕是一道栈的题被我想太复杂了对手撕问如果这道题要进行测试会怎么测试，答了不合规数据、极限数据、常规数据压力测试还有一个需求分析题Springboot的发展趋势，没答出来，就2022而言应该是向第三代微服务发展，多语言共用一条通信总线的微服务Springboot的定时执行机制，不知道Springboot->Redis->RocketMQ->MySQL 数据链过长，如何保证事务一致性，不知道，答案应该是 Springboot 的回滚机制手撕是啥来着我做出来了233自我介绍要求说满三分钟，这一块基本没有准备吃了大亏。然后就是聊天，自己把成绩不好，社团过多，转专业这些扣大分的点说出来，基本就没戏了。主管面从一开始就冷冷的，语气会比较重，或许是带一点压力测试的成分。

笔试有一些难度，之后几轮面试都会给压力，问的题目难度逐渐提升。有些没答出来，但是最后通过了

一面（直接挂） 因为我不是对应专业的，所以没问专业问题，主要是问我项目上的，论文里做的东西。但是问的很细致，比如：为什么这么做？有没有其它办法？等等。项目问完就是手撕代码，是一个滑动窗口的题目，难度中等吧，不算简单，也不算难，算是比较经典。

因为有一段时间了，所以描述得可能粗略一些。首先会有一个牛客网的编程笔试题，HR发给你一个链接，打开后应该是需要在2个半小时之内完成（一定要先练一下牛客网中等难度，能顺利做出来即可，否则手生）。接下来是各种面试环节，一般会有两三轮的专业技术面试（每次1h，包含自我介绍、技术问答现场编程”手撕代码“），一轮资格面试（类似于HR面，30m），一轮主管面试（30m)。技术面试的考察面非常广，从C++语言本身，到面向对象的设计模式，再到HTTP/HTTPS等知识都会有所涉及，同时每一轮专业面试一般有现场编程环节，对面试者的知识和编程能力都有比较全面的考察（硬核面试）。主管面试侧重了解你的工作态度，团队合作能力等

一面二面都要手撕算法，然后会问基础八股也会问项目相关的问题。