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先笔试测评，后一轮面试直接决定去留。面试是一对一面试，简单的自我介绍以及研究方向，还有工作环境能否接受这些简单的问题，但是这个岗位更喜欢招男生以及本科生。

围绕简历问了几个简单的问题，然后就是工作地点，还有一个问题就是:如果同时有好几个领导让你去干不同的事情你怎么办？过程很简单。

1、面试和其他面试一样，都是人之间相互的认知，所以自我介绍和一份精心的简历是基本的； 2、测试工作考量对各种测试用例的认识，理解，以及参与程度，所以要想好经历中值得一提的亮点； 3、软件游戏需要从根本上了解软件容易存在问题的所在以及出现问题的原因，所以软件测试师需要对数据库有一定的了解，可以温习一下相关内容； 4、每个公司都会有一定的测试用例库以及相关的测试软件和方法，学习能力强且能够迅速进入状态的新员工，肯定会有更大的机会，所以要表现出相关能力的例子。