西蒙电气（中国）有限公司

之前我做过施耐德产品的，做遵义区域，贵阳区域也有熟人，算是都比较熟悉吧，所以去面试感觉没什么压力，也是一样做开关面板，第一次去是这边经理面试的，聊了差不多3个小时，都是聊相关建材市场产品前景等等，当时感觉还不错，毕竟自己做过，聊起来还是比较自信的。 后面说等大区过来进行第二次面试，等了差不多2个礼拜多，我还是比较喜欢这个行业的，一直在耐心等这份工作，毕竟是一个好的平台，对此还推掉了一份不错的工作，（这也是比较SX的做法），后面通知第二次面试，还提前去了，坐在那里等，结果大区过来说想开个会啥的，贵阳区域经理就说让我直接回去，不用面试了，说直接等HR通知，正常情况HR肯定没问题。 结果一个礼拜后，微信通知我说HR没过，心里一亿头**跑过，前后浪费我20来天不说，还得到这个奇葩的结果，可能是有更适合的人员吧，所以说没拿到OF什么都是假的。继续努力！

首先是HR打电话过俩面试，然后觉得没问题之后就叫我去相关部门与总监进行1对1面试，面试过程较为轻松，专业知识，公司信息，闲话家常都涉及。

先是hr电话初步沟通求职意向，然后做一份在线测评，一分钟的自我介绍视频。会要求将自己的学位证毕业证照片发到公司邮箱。前面这些通过后，就会通知你到最近大区面试点面试了。 面试分为多个环节，时间较长。先是播放企业百年纪录片，然后会抽取一份文件，有对应的号数。里面有笔试题目（一些简单的逻辑思维题和数学题）、应聘登记表、即兴演讲题目。我抽到演讲题目是“你觉得80后与90后的区别是什么”。当你完成前面的所有。会有一场小组辩论赛，我的建议是宁可少说不可偏题。我抽到的题目是“对于企业来说物质资源比人力资源更重要”。 以上是上午所有环节，到下午两点前会通知待定候选人与总监和hr交流沟通，大概就是了解一下你的工作地点要求，工作内容等等，整个面试氛围很轻松。最后大家一起加油吧，我也在等最后结果。