广电运通/GRGBanking

3-4年工作经验的岗位，做的笔试题是应届生做的那种。面试也没问具体的技术问题，我自我介绍的时候都有意说了redis,mq，mysql等东西，居然都不接着问，简历上的技术点也不问，java基础知识也不问，最有技术含量的问题是数据库的负载均衡和说一下你了解的微服务服务治理。我觉得日常开发里这些东西都没有开发人员真的关心。而且透露了说他们有一套自研的框架问你介不介意。估计学不到什么。 感觉就不是真的想招人吧，不懂这些问题能考察到一个人的工作经验么。半个多小时面完了hr就说我可以回去了，看其他老哥分享都是好几轮面试，估计是凉了。

面试前先填一份性格测试表，然后HR进行面试，简单聊一下以往工作经历，然后安排需求部门人员进行面试，面试过程比较轻松，以前探讨了设计的相关问题和使用软件，并安排一份作品回去做。

时间有点久了，大概记得填了份个人基本信息，笔试题，还有份情感分析题好像。笔试过程也就简单问了问就通过了。