南京汽车集团

面试分笔试和面试两轮，第一轮笔试偏向于公务员考试，难度较低些；面试又会分三轮面试：一轮面试是部门直属领导面试，谈些专业水平知识，比如合同审查起草注意事项，业务风险节点、纠纷化解和应诉处理等二轮面试是人力资源部门面试：谈下个人职业规划和对公司的认识，以及个人对公司的期望待遇和个人性格测试。三轮面试是老总面试：会跟你们聊一聊关于企业风控的想法和思路，对企业的认识和认同度。最后一句，最关键的就是，你会莫名其妙的被刷了，仅仅是因为没有招工需求。

首先是笔试，做了一个英译汉汉译英，然后是无领导面试。这两个很轻松 就是走流程。接下来是财务部门主管面试，根据简历问了一些问题，整体很轻松。

感觉还行，面试官挺和蔼的，表现好自己就行，发挥自己的优势应该没什么问题，冷静，大方，有礼貌，有专业素养就行。