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面试营业一个日本人，一个韩国人，用日文韩文自我介绍后，人家问会不会喝酒。我一个女生，难道不是面试岗位的吗？

一面：面试官3人，一个部长和两个课长，没有中国人，全日语面试。我以为是中国面试官所以根本没准备日文面试，惹…大家懂那种本来面试就很紧张了突然出现三个完全不懂中文的人在等着你的感觉吗，只能硬着头皮上了，くさ，一种植物 (后来跟同事吐槽，同事反馈本来是四个日本面试官，有个科长出差了才是三人，惹)全程约50分钟，我只记住了下面几个问题，供大家参考：① 自我介绍② 询问之前工作经历相关的问题，比如前工作内容里写的“工程检查”具体是指什么？之类的③如果在和同事意见有分歧的时候，比如材质，同事说是A材质，但你觉得是B材质，这种时候你怎么办？④如果领导给你一个任务，你喜欢他把每一步怎么做都告诉你，还是只是给你下达任务然后你自由发挥？⑤ 是不是和谁都能合的来的性格？⑥ 愿意学习吗？⑦ 喜欢什么类型的工作？⑧ excel熟不熟练，是否会做折线统计图之类的图表，ppt是不是也会做图表？没有刁钻的问题，对于工作内容部长也介绍的很详细，我提出的问题也都是很详细的回答了。然后让我回去等人事的联络。二面：面试官2人，人事总务的部长和一个中国课长，课长全程没提问，还是全日文。全程约10分钟，都是很基本的问题：① 自我介绍② 前工作相关的问题，然后就结束了，我很懵逼，二面基本就是走个形式。总之有语言相关要求的岗位还是准备全日文面试比较保险。

就两个人面试生产管理，先是填表，填写测试题，有日中和中日翻译的题目，然后去面试，工厂环境不错，非常干净，做的是偏光片，需要防尘，出入都要换鞋，一个日本人（有点严肃)一个年轻的女生(中国人）面试，气氛有点压抑，问了几个问题后，本来说要等通知，也没让我问问题，后来突然说人事的日本人有空，就顺便二面了。最后也通过了。（后来听人事说另一个人是觉得日语不好才不要） 但是职位有点挂羊头卖狗肉，跟日语搭不上边，加班挺多，通常都是晚上加班，周六日一般双休，一两个月才给值班一次周六，不过当时就是奔着加班少去的，最后发现其实是管控很严格，加多了还得写报告，有些人不想报告就不报加班了