高通

社招跳槽，因为是老同事推荐，所以提交简历后半个小时就来电话直接面试了。应聘的MachineLearningEngineer，但是问的都是偏硬件的问题。据说是MLE岗位已经内定以，没人头了。

美企面试基本就是套路，层层面，问细节。先是hr，接着line-manager，接着和你有关的所有人，最后Asia director，最后 Asia HR，简直就是煎熬，到最后一轮也不知道你是否合适。

感觉靠谱。看中专业技能。简单说下经历吧。7月1号进行的第一轮技术面，聊一下简历上的项目过往，找一个进行详细介绍，问一些关于通信原理和c语言的基础知识，最后一项进行英文自我介绍和英文的项目介绍，总体下来大概一小时的时间。 第二天接到二面的邀请，7月3号周五下午进行了二轮的技术面，应该是用人部门经理。上来自我介绍，然后对简历上的项目进行详细介绍，会简单提问，重点放在通信原理和c语言上，通信原理问wcdm与ofdm是什么，信源编码与信道编码的区别，因为我是做v2x的，所以问了对v2x物理层的理解。c语言考了两个编程题，一个是数字倒序输出，一个是找出数组中最大两个数。最后进行了英文自我介绍和项目介绍。 7月5号的时候问了一下面试我的那个部门领导，说这批面的比较多，还需要进行评估和横向对比，还需要等几天。然后问了里面的同学，说如果内推的话会省掉一些环节，早知道选择内推了。 目前是7月8号到距离二面还有两天就一周了，等待的比较焦急，到周五会再问一下那边的负责人，看结果出来没有。未完待续，如果有三面会继续更新。