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面试管理部长，进门门卫老头子登记。然后人事登记，一本子全是面试的。登记过后初试，合计当时有九名他们公司的领导参与，各类专业问题半个小时，一共有五个可能是领导的人就不同岗位不同部门的管理问题提出问题，都是他们日常工作中遇到的问题，体会出几个问题，管理混乱，标准不一，应该是家族企业。老板文化。结合上卫生间时那个脏，加上门卫的不专业。 然后来拉货的供应商不规范、与公司员工停的车辆与数量来看，应该好不到哪去！通知复试就没去了，十年了，想不到每年网站上都还在不停的招此岗位，较为庆幸当初没有去。

见到3个丫头面试我，我就不愿意了，等我介绍完，提出离开。他们告诉我要三轮面试，3个丫头-人事经理-老板。早上9:30分，来了6个参加面试的，首先填表，排队，等候通知。 总体感觉：公司人事部门天天都在忙招人，那个经理估计也是没干别的，就在面试人，别的可能不怎么做，估计做不了。从这个部门看出，公司看似流程到位，其实管理不怎么样，猜测混日子的人太多，不然不会安排3个小丫头一起来做第一轮面试官。

估计两轮面试，问的很细，感觉像很正规，在等待复试，公司情况介绍的很细，没有一金很纠结，希望能过吧。