周大福珠宝

进去后看ppt短片，笔试完就面试，总体感觉良好，很专业，面试官很和谐，笔试的题目比较简单，面试官会问很多问题。

总体感觉自己表现不佳，公司面试安排得挺有序的，先是笔试然后听宣讲，最后初试复试，共两轮。可能是我初试不好，没进行二面，说三天内通知，也可能人力的先只面一轮，不过对自己表现挺失望的。因为我面试的是绩效专员，问了我几个绩效方面的问题： 1. 公司有很多员工和门店，可以用什么管理方法？ 2.如果公司已经有10个部门了，老板想增加一个部门？你怎么进行岗位设计和管理？ 3.平衡计分卡怎么用于公司各个门店？

去面试之前都会收到一条验证码，到公司楼下取访客证，然后有HR下楼接。我应聘的职位，还收到了一份线上测评邀请，需要在面试前完成。也不难。然后先听宣讲，介绍了公司情况，晋升通道，福利等等。然后笔试，等待面试～有几个hr轮流叫人面试，等待的时间每人不一样吧 可能会等得比较久～但流程总算是比较完善的