搜公司
看面经
查工资
找职位
发现
搜公司、看面经、查工资
高级搜索
登录/注册
登录/注册后,可获得:
看面经不在受限制
了解你感兴趣的公司和职业
企业数据全维度查看
全维度数据保障求职安全
保留浏览搜索历史
快速访问关注公司
首页
门店销售员
门店销售员
门店销售员是做什么的?本页面为用户提供了门店销售员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-28 21:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
门店销售员简介
岗位职责
基本信息 作者:赵春涛(作者) 出版社: 中国物资出版社; 第1版 (2011年1月1日) 条形码: 978754736734 商品尺寸: 23.8 x 16.2 x 2 cm 商品重量: 422 g 编辑推荐 在市场竞争日趋激烈的今天,终端门市在企业经营中发挥着越来越重要的作用,而企业也逐渐意识到,要提高门市的销售业绩,决胜市场,就必须提高门市销售人员的技能水平。《活学活用门店销售技巧》由赵春涛编著,从如何塑造门市销售人员职业形象,如何把握顾客消费心理,如何做好顾客服务,如何促成成交等多个方面讲述了成功的门市销售所必须具备技能、技巧,为门市销售提供可借鉴的操作模式。本书语言流畅,并配有简洁明了的框架语言对主题加以提炼,更有利于门市经理、销售主管及营业员加以学习掌握。 目录 第一部分 做什么千万别忘做技巧 第一章 做什么千万别做销售 第二章 做什么千万别忘做价值 第三章 做价值的关键是做技巧 第二部分 技巧决定价值 第一章 辛苦不等于价值,别拿辛苦说事 1.辛苦不提供工作价值 2.面对难实现的价值不要以辛苦安慰自己 3.工作的价值是对门店资源的充分利用 第二章 价值体现能力,技巧体现能力 1.能力和技巧是价值的代名词 2.价值由专业技能来决定 第三章 价值拒绝平庸,价值追求卓越 1.不要自我设限阻碍自我价值的实现 2.平庸是实现价值的大碍 第四章 尽职不在任务,尽责锁定价值 1.明确责任才能锁定价值 2.尽职重在价值 第五章 技能职业化是聚积价值的重中之重 1.让销售员的技能实现职业化 2.销售员技能职业化的底线是其职责、职业道德 3.职责就是创造出价值 4.价值是销售员的职业底线 5.建立价值制度培养价值交换思维 6.门店价值+客户价值+导购价值=? 第三部分 销售技巧的准备 第一章 销售技巧的心理准备 第二章 销售技巧的知识准备 第三章 销售技巧的语言准备 1.语言运用常用技巧 2.销售语言的延伸运用 3.语言运用的关键点 第四章 销售技巧的思维准备 1.销售员的扩散思维 2.销售员的收敛思维 3.销售员的逆向思维 4.销售员的组合思维 5.销售员的逻辑思维 6.销售员的系统思维 7.销售员的想象思维 8.销售员的直觉思维 第五章 销售技巧的能力准备 1.加强广告效果的评估 2.注重经营情报的收集 3.加强顾客需求分析 4.要有保密意识 5.创造卖点 6.要让钱生钱 7.聘员工看实战经验 8.快刀斩乱麻 9.有市场就有销售员 1.销售员要从顾客询问中抓“点” 11.吸引和控制并重 12.要冷静看待“暴利”商品 13.热中冷思考让人清醒 第六章 销售技巧的素质准备 1.做有“德”之人 2.做有“识”之人 3.做有“才”之人 4.做善“学”之人 5.做健“体”之人 第七章 销售技巧的态度准备 1.保持一颗平常心 2.坚信自己能够获得成功 3.树立创新销售的观念 4.站在成功者的肩膀上 5.培养你的发现思维 6.认清成功并不是偶然的 7.牵住资助者 第四部分 从顾客角度看销售技巧 1.顾客的价值排序 2.顾客的物理印象 3.顾客的购买范围 4.顾客的时间价值 5.顾客的购买条件和原则 6.顾客的团队经验 7.顾客的眼见之实 8.顾客的情绪反应 9.顾客的思维逻辑 1.重组知识使与顾客顺利交流 第五部分 外行人想不到的销售技巧 1.让顾客实现理想自我 2.让胖顾客的神经不再易敏 3.对爱听承诺的顾客不要妄言 4.堆码商品传递积极的信号 5.为商品找到最好的销售位置 6.好的卖场陈列赢得顾客好感 7.一眼识出畅销商品 8.让顾客感到销售员能知书更会达理 9.应对节日高顾客流量 1.有效搞好营销策划 11.销售员与顾客交谈口吻要恰当 12.采购要进行预算 13.在顾客需要时使用帮助性语言 14.整理货架让顾客有新鲜感 15.把握好进货关就等于成功了一半 16.让业务数据变成可视的图像 17.进货要求从“品种对路、数量恰当”到“适销对路” 18.POP广告是无声的推销员 19.为你的门店起个好名字 2.门店外观设计应做到形式与内容相结合 21.门店内部设计重在细节 22.陈列商品要醒目 23.不要让店堂里显得太不紧凑 24.商品陈列必须讲究章法 25.利用好新产品展示台 26.收款台要有安全保障措施 27.合理利用店堂内的经营空间 28.色彩在商品陈列中的应用 29.迅速分类 3.及时补货 31.搞好类别结构调整 32.促销之前要准备充分 33.把商品的价位定得尽量低些 34.熟记相关资料 35.先做优秀的调查员 36.薄弱环节要变强 37.要问自己关于竞争对手的信息了解多少 38.与客户进行攀谈讲究策略 39.要让顾客觉得放心 4.让顾客能摸到实物 41.拿出一元钱放在透明的袋子里 42.门店服务质量管理 43.顾客服务管理通则 44.生财容易莫忘守财和理财 45.团队生合力 46.策划要防止“一意孤行” 47.策划要注重“文化性” 48.策划要建立在对市场心中有数的基础之上 49.规划好收银台 5.安全员是门店一个不可或缺的角色 51.认清成功并不是偶然的 52.要重视品牌经营 53.要重视时间的经营价值 54.沟通有技巧 55.将培训进行到底 56.激发员工荣誉感 57.利用“知恩图报”的心理搞好经营 58.先发才能制人 59.关注细节与销售目标之间的关系 6.在市区中心经营也要注意布局 61.不要放弃竞争的机会 62.再坚持一下 63.综合性或专业门店都要考虑顾客构成 64.对经营门店设计要着眼细小处 65.制造购物“紧张”的氛围 66.超市班车免费接送顾客赢在“民心” 67.赢得商品专营 68.不要断生意 69.让必要的压力进发自身的活力 7.要学会应对危机 71.成为经营上的“王者” 72.要掌握谈判技巧 73.销售策划中要注意的几个问题 74.不可不讲的七大营销艺术 75.怎样设计好销售活动 76.经营门店靠推手 77.销售员的预测技巧 78.销售员要成为多面手 79.不要批评别人 8.保持耐心面对挑剔的客户 81.使别人喜欢你 82.让员工踏实为你工作 83.进门三相 84.了解顾客的心思 85.要保持顾客的心理满意水平 86.假定顾客已经购买 87.帮助顾客挑选商品 88.利用“怕买不到”的心理 89.先让顾客买一点试用看看 9.欲擒故纵 91.学会做反问式的回答 92.言语表达也要务实 93.对顾客说他们想说的话 94.鼓励顾客及时提示自己的不满意 95.找客户最感兴趣的话题 96.打电话更要讲究语调、语气、语感 97.说好接待客户的第一句话 98.要练好接待顾客的基本功 99.门店的“安全库存”动态调整 1.猜测客户真实意图 11.经营方式要方便顾客 12.恰到好处地向无明确目标的顾客推荐 13.吉祥数字让顾客心有所动 14.质量与服务勿倒置 15.为特型顾客量身定做 16.贵在和气 17.永远有礼貌地和顾客说话 18.联系老顾客 19.识别“回头客” 11.用关心的口吻请顾客消消气 111.即使是等待顾客也要做美好的等待 112.闲暇时要表现出忙碌的样子 113.必须讲求自己站位的合理性 114.在告示牌上做出花样 115.初次见面的称呼礼仪 116.切勿两眼直视顾客 117.选择好打第一声招呼的时间或时机 118.认真考虑第一句招呼语说什么最好 119.打招呼不要冷冷淡淡,更不要过分热情 12.发自内心地说声“您好” 121.学会两种招呼语言方式表达对顾客的敬意 122.将第一位顾客尽量多留一会儿 123.说一句招呼的话让顾客“想”进来 124.对第二次进店的顾客要道出对方的姓名 125.假定顾客曾买过你店的商品而打招呼 126.和顾客初打招呼的行礼幅度以3°为佳 127.使用更能令顾客“联想”高涨的招呼语 128.对左顾右盼的顾客尽早打招呼 129.几种有特点的顾客 13.顾客常见的几种表现 131.招呼过后很短时间内销售员要接近顾客 132.预备开始接近顾客应自然一些 133.及时询问顾客的不满 134.对与推销或成交无关的问题不宜询问 135.询问顾客对商品的意向,心中要想着顾客 136.询问后及时拿出商品 137.熟练运用征询语 138.展示出商品的特有价值 139.向顾客展示两三件商品 14.让顾客看清商品的好处 141.说明商品的核心本质 第六部分 掌控顾客心理的销售技巧 第一章 销售的话怎么说一 1.自信的销售话怎么说 2.自谦的销售话怎么说 3.同情的销售话怎么说 4.真诚的销售话怎么说 5.友善的销售话怎么说 6.“恫吓”的销售话怎么说 7.“软硬”的销售话怎么说 8.“侧攻”的销售话怎么说 9.“反间”的销售话怎么说 1.“设限期”的销售话怎么说 11.“挤牙膏”的销售话怎么说 12.“设价陷”的销售话怎么说 13.“柔缓”的销售话怎么说 14.“质询”的销售话怎么说 15.“放长线”的销售话怎么说 16.“藏真”的销售话怎么说 17.“主动”的销售话怎么说 18.“转移话题”的销售话怎么说 19.“留退路”的销售话怎么说 第二章 应对顾客的话怎么说 1.看似简单但不易回答的话怎么说 2.容易使自己丢脸面且易得罪顾客的话怎么说 3.明知顾客的某些话本身就是陷阱时怎么说 4.“吃亏销售”的话怎么说 第七部分 销售窘境——一个不可回避的话题 第一章 何谓销售窘境 第二章 几种常见的销售窘境 1.顾客只看不买 2.销售员越殷勤,顾客越疏远 3.销售员工作到位但顾客仍挑三拣四 4.商品与顾客要求差不多,但顾客还要犹豫 5.眼看要成交,但顾客突然变了卦 第八部分 实战大演习 第一章 和顾客打招呼的技巧演习 1.和顾客打招呼的两种常见方法 2.和顾客打招呼的实战技巧 第二章 察言观色的技巧演习 1.弄清顾客话里的深意 2.弄清顾客手势里的深意 3.弄清顾客眼神里的深意 4.弄清顾客脸色里的深意 5.弄清顾客缄默里的深意 第三章 致力成交的技巧演习 1.让看客购买 2.让顾客亲近 3.让挑剔远离 第四章 针对顾客潜台词的导购技巧演习 1.顾客说:太贵了 2.顾客说:市场不景气 3.顾客说:能不能便宜一些 4.顾客说:别的地方更便宜 5.顾客说:没有预算(没有钱) 6.顾客说:它真的值那么多钱吗 7.顾客说:还有谁买过 8.顾客说:不,我不要 9.顾客说:我要考虑一下 第五章 销售员的言行对顾客的影响示例 第九部分 怎样成为旺店 第一章 旺店选旺址 第二章 旺店选旺态 1.旺店的内涵和基本要素 2.旺店形态 3.为什么说超市是旺店的“旗舰”
查看全文
门店销售员工资
整体分布
历年变化
最低:?2,001
最高:?79,880
月收入平均值约
?
5,294
高于平均值约占
0%
月收入中位数
?
4,962
近半年趋势
下降
解读:门店销售员在全国的平均月薪为?5,294,中位数为?4,962,其中?2k-7k工资占比最多,约83%。
来源于864918份样本
门店销售员就业
同比上月,人才热度
-1.2%
门店销售员招聘
同比上月,职位数量
-0.18%
门店销售员面经
微软中国(Microsoft)
是集体面试,面试官主要考察个人的观察敏锐度,是否活跃。
匿名用户
面试了职位:
门店销售员
感觉没戏
微软的面试官很nice,但是要求也比较高,希望有相关经验的人员。
2 年前 发布
深圳市金兰达实业有限公司
只要对电脑基本参数了解,表达能力OK的,态度诚恳些很容易过。
匿名用户
面试了职位:
门店销售员
确定通过
介绍下过去经历,未来打算,真心没啥难的,本来这种小公司要求就不高,乖乖听话工作就行。
2 年前 发布
上汽大众
要真诚,要做详细的自我介绍,而且会问你职业发展规划。
匿名用户
面试了职位:
门店销售员
感觉靠谱
真诚就好,要做详细的自我介绍,而且会问你职业发展规划,你做这个职位的优劣势。面试官比较随和,只要真诚回答就可以啦。
2 年前 发布
1
深圳市生活本色实业有限公司
比较简单的面试,主要是问问你的学历背景和工作背景
匿名用户
面试了职位:
门店销售员
确定通过
先是到门店经理面试,让我做了自我介绍,问问我有没有做过销售等,通过以后就是总部的人事面试,主要是看我的稳定性,然后就通过了
2 年前 发布
优衣库
面试官是店长 人比较年轻 问了一些以往的工作经验 对话比较轻
匿名用户
面试了职位:
门店销售员
感觉靠谱
只是在门店面试,门店一般都是店长面试,会问到为什么来到优衣库,以后的目标和发展说什么,会告诉你优衣库比较累,心里能接受吗
2 年前 发布
7
查看更多 10 条面试经验
相关岗位
销售员
门店店长
门店经理
外贸销售员
保险销售员
销售员-兼职
销售员-实习生
门店招商租售经理
门店招商租售主管
门店招商租售专员
寻找更多岗位洞察
down
门店销售员热门公司面试
01
微软中国(Microsoft)
1条信息
02
上汽大众
1条信息
03
优衣库
1条信息
04
广州鑫福轩工艺品有限公司
1条信息
05
群丽婚纱
1条信息
06
深圳市金兰达实业有限公司
1条信息
07
深圳雅兰家具有限公司
1条信息
08
深圳市生活本色实业有限公司
1条信息
09
上下贸易(上海)有限公司
1条信息
10
LiuJo
1条信息
11
孩子王儿童用品股份有限公司
1条信息
12
武汉仁和
1条信息
热门搜索
东方优播
电商运营
蓝月亮
震坤行
热门公司榜单
独角兽企业
417家公司
高新技术企业
215731家公司
技术先进型服务企业
779家公司
科技型中小企业
484597家公司
众创空间
1371家公司
专精特新企业
25928家公司
科技小巨人企业
6272家公司
民营科技企业
20583家公司
瞪羚企业
23316家公司
雏鹰企业
8038家公司
隐形冠军企业
1316家公司
国家级技术创新示范企业
1914家公司
国家级企业技术中心
1412家公司
国家级科技企业孵化器
855家公司
专精特新小巨人企业
4293家公司
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
门店员岗位职责
数据实施工程师岗位职责
人才发展助理岗位职责
做开竣工资料岗位职责
行业解决方案文案岗位职责
数控生产组长岗位职责
警员岗位职责
教育咨询师-实习生岗位职责
设备催交岗位职责
资深服务端开发岗位职责
交易部市场拓展岗位职责
ipv岗位职责
装配钳工 设备维护岗位职责
合同物流部 管理培训生岗位职责
日用主管岗位职责
舾装涂装部 焊接岗位职责
工作站站长(办事处经理)岗位职责
无线技术岗位职责
新品主管岗位职责
跟班技术员岗位职责
门店员工资
数据实施工程师工资
人才发展助理工资
做开竣工资料工资
行业解决方案文案工资
数控生产组长工资
警员工资
教育咨询师-实习生工资
设备催交工资
资深服务端开发工资
交易部市场拓展工资
ipv工资
装配钳工 设备维护工资
合同物流部 管理培训生工资
日用主管工资
舾装涂装部 焊接工资
工作站站长(办事处经理)工资
无线技术工资
新品主管工资
跟班技术员工资
门店员就业前景
数据实施工程师就业前景
人才发展助理就业前景
做开竣工资料就业前景
行业解决方案文案就业前景
数控生产组长就业前景
警员就业前景
教育咨询师-实习生就业前景
设备催交就业前景
资深服务端开发就业前景
交易部市场拓展就业前景
ipv就业前景
装配钳工 设备维护就业前景
合同物流部 管理培训生就业前景
日用主管就业前景
舾装涂装部 焊接就业前景
工作站站长(办事处经理)就业前景
无线技术就业前景
新品主管就业前景
跟班技术员就业前景
门店员招聘
数据实施工程师招聘
人才发展助理招聘
做开竣工资料招聘
行业解决方案文案招聘
数控生产组长招聘
警员招聘
教育咨询师-实习生招聘
设备催交招聘
资深服务端开发招聘
交易部市场拓展招聘
ipv招聘
装配钳工 设备维护招聘
合同物流部 管理培训生招聘
日用主管招聘
舾装涂装部 焊接招聘
工作站站长(办事处经理)招聘
无线技术招聘
新品主管招聘
跟班技术员招聘
门店员面试
数据实施工程师面试
人才发展助理面试
做开竣工资料面试
行业解决方案文案面试
数控生产组长面试
警员面试
教育咨询师-实习生面试
设备催交面试
资深服务端开发面试
交易部市场拓展面试
ipv面试
装配钳工 设备维护面试
合同物流部 管理培训生面试
日用主管面试
舾装涂装部 焊接面试
工作站站长(办事处经理)面试
无线技术面试
新品主管面试
跟班技术员面试