用户体验师面试

有笔试题：给一个Excel表，两万多行数据，每行是一个企业的信息（行业代码、坐标、成立日期、员工数等），让你写个PPT总结该地区的行业发展趋势，48小时内完成提交到邮箱。交完笔试，后面是HR电话面试，问一些常见问题：为什么选择这个岗位、为什么离职、发展方向等。之后安排视频面试，说是对笔试答案做一些讲解，因为时间有些冲突，询问能否调整一下面试时间，HR回复说要请示领导。大概请示了一周吧，HR打电话邀面试，五人群面，四个问题，问完结束，等通知。1、说说你笔试时用什么工具进行数据分析，用时多久，有何感想？2、如果有一家物流公司要在该地区开业，根据你的笔试数据分析给出建议。3、说说你对其他面试者哪位评价最高？4、你的兴趣爱好？...查看更多

面试未通过。3轮及以上，有笔试。面到了最后一轮但结果是没有拿到offer。过程如下： 1.投完简历之后，电话了解大概就给我打了4通左右，而且是不同的hr，感觉有些混乱吧。 2.线上笔试。全英文，内容有些像gmat考试，时间紧，难度适中。 3.面试。一共四轮单独面试（表示真的很多）。每个面试官都很好，但是面试顺序感觉很奇怪，第一次是部门负责人面，第二次是个年轻的hr小姐姐，第三轮又是另一个部门的两位负责人面，最后一次是一位感觉比较资深的hr面。 4.收到邮件说，我们很满意你的所有，但是我们决定把这个职位给别人………唉，一些些无语。 本人背景：985本，海外top硕，英语交流熟练，每个阶段的研究方向都是数据分析。这个结果其实还蛮出乎意料的，但也还好，毕竟工作内容单一工资不高也会是我主要顾虑因素。...查看更多

1、一个负责行政的来招聘，约我一大早来公司，从地铁站出来要穿过很多条城中村小路，走了大概15分钟才到，周边环境很差； 2、公司给人感觉很不正规，让你填个表，等半天没人面试，最后一个行政专员来聊，什么都不懂，问的问题也是些电话就可以了解清楚的问题，问到公司产品的时候说这方面目前保密，我就觉得很搞笑，我都不了解是什么产品怎么知道公司靠不靠谱？ 3、最后10多分钟面完了，她自己都不知道还有什么要问的，很尴尬的样子，然后说会把简历交给老板看，3天内有消息就会通知，没有通知就说明不合适，真把我逗乐了，破公司这是招人吗，找我过来就问些很简单的问题，技术她不懂也没法聊，完全可以电话上问，还让我专门过来，又不是什么高大上的公司，在城中村的公司，服了，真是一肚子火。 ...查看更多

建议大家可以试试STAR法则，可以着重凸显出自己在数据分析项目中取得的成绩。另外简历一定要结合招聘要求来制作，与招聘要求的匹配度越高才更容易被hr发现，不要偷懒，用一份简历打天下。2.投递投递简历最好不要海投。如果中意一家公司，可以选择多平台投递。3.面试终于到了最关键的环节了。大体上介绍一下自己接触过的项目，这样做的好处是，留有余地，一般面试官都会根据你的介绍来展开提问，如果说得过于详细，面试官有可能会问一些深层次的问题，答不上来就尴尬了。数据分析面试都会有技术性问题，Excel+SQL+python/R这几样工具都是必考，关于这几样工具的理论、实操大家一定要详细掌握。数据分析的目的就是促进企业的业务增长，关于公司的业务方面，大家也要多多了解，一般面试官会根据公司业务做一个假设案例让你来进行数据分析。...查看更多

Boss投的简历，是应聘部门负责人直接招的，投完后他也没说话，隔了三天hr打电话约面试。投完以后发现前同事也在同部门入职一个多月了，和前同事简单聊了下他们BI部门，感觉不错，遂接受面试继续推进。一面是zoom远程视频，和应聘部门的负责人聊了一个多小时，简单自我介绍后对过往的经历回顾了一下问了我一些细节，然后以货拉拉业务为场景出了两道题让从数据指标的角度进行分析，我感觉当时说的不是特别好，只能从我理解的和之前工作的行业入手答。最后问了一下我和这个岗位的匹配程度，面试官说相似度比较高。一面后我也挺想知道结果的，隔了一个周末后打电话给hr问结果，她说通过了继续邮件安排了复试。复试首先会有一个小时笔试，大概三面A4纸的题量。一道主观问答题，比较开放，从货拉拉业务延伸的数据分析题，我先把后面的sql场景题和python写了最后才开始想的主观题，时间就不太够了，遂最后只能简单写了下思路。笔试结束后一面的面试官进来跟我简单聊了15min左右，也聊到了刚才的笔试题，我继续补充了没有答完那道题的思路，我问笔试能过吗，他说差不多。然后就是BI部门总监面，总监自我介绍以前互联网行业什么领域都待过，看得出来是比较偏技术的一个人，聊了30min左右，对于我前公司的运力生命周期比较感兴趣遂多探讨了一会，感觉还挺善谈的吧。最后是HR面，因为BI团队和运力团队和公司其他部门不在同一栋楼，于是hr领着我去了另一栋楼。全程就是自我介绍+每段工作的离职原因+主要工作内容+期望薪资等，聊了15min左右。我是周三面的，hr说如果合适的话本周内出结果，我问怎么算合适（因为我以为前几轮我都面过了才到HR面的），hr说需要拉前几轮的面试官一起开会同步一下意向如果都同意才算过，如果他们还希望再看下其他人选就下周才出结果。我心想如果是下周肯定就没戏了。周四前同事问我情况，我就微信问了一遍hr，一天没回我，可能太忙了吧。在Boss给之前的面试官发消息说想加个微信，他也是已读不回，有够高冷的。周五准备早上打电话问下，如果还没结果那我就接其他offer了。整体感觉面试难度还可以吧，笔试也不是很复杂，但是也算是对数据分析师一些基础技能的筛选，两位面试官都问的比较细，喜欢出场景分析题跟你聊，看得出来是比较在意业务匹配度的，因为对数据分析师而言能否深入业务理解业务还是比较重要的。...查看更多