未通过主要是做了一个基本的能力测试，HR一对一调查了一下个人的情况。能力测试做了很长时间，题量比较大，而且设计的面比较广。
高级bd面试概况
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很切合的面试官，基本沟通无障碍。
确定通过首先面试的是销售主管，基本面试很简单，问一下你的工作经历，之前做过些什么，你的优势有哪些，然后基本上就是你问他了，把你想问的问题可以直接问他，例如工资待遇，提成，基本上都哪些，而且这个公司上市公司，福利待遇基本上没有什么问题，而且相对是比较人性化的。
接下来你如果觉得合适你就可以试岗了，拎包2天，城市经理在找你聊聊，基本上没问题就直接入职了，入职日期直接算你上班的第一天，很靠谱的一家公司。
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2 年前 发布
3
去面试完全是属于浪费时间！
感觉没戏前程无忧上投递的职位，然后HR孙电话来通知面试。因为之前有经历过虚假招聘或捣糨糊的极品HR，所以在电话里反复问她届时能否见到部门负责人，她一口答应说没问题。地铁15站又转公交5站终于到达浦东南路的江天大厦，到公司一看非常之乱印象分先大减。前台都没有，然后HR死活非要我填写一张个人信息表。
根据我面试的经验来看，HR的KPI分两部分：1，已结果为导向最终为公司招进多少合适的人为考核依据；2，漫天撒网邀请不同类型的人来面试，然后以人数计算KPI，当然这个依据是你到了之后给她填写这张签到表纯粹帮她完成KPI。
最后说不过这个孙小姐，还是简略的填写了一下。然后她就开始对我面试，让我诧异的是：她竟然连我的完整版简历都懒得打印出来，就拿着我填写的那个粗略版信息表开始一本严肃的问我各种问题。该问的都问完了，然后还假装问我期望薪资是多少。我只能提醒她说：这个先不急，要面完用人部门后再谈不迟。
于是她就转身走开假模假样的去找这个所谓的总监，大概一分钟她又折回来对我说：总监他出去外勤了，今天不在，你先回去吧，稍后我让他给你打电话。等了一周了，哪来的毛线电话复试？我就是觉得吧面试过程中有HR那一轮无可厚非，但是过去不面试部门领导只面试HR就有点扯蛋了。部门总监都不参与面试，你单方面面试我有个锤子意义？是我面试的是前台还是行政人事？难道是让我陪你过来聊天的吗？
童鞋们，以后接到该公司面试邀请最好不要浪费时间。...查看更多
2 年前 发布
5
高级bd相似职位面试经验
面试：代理商销售。面试体验良好，难度递增，收到offer了。
一面 HRBP线上初步沟通，我的简历和画像都符合公司要求，直接约了CEO直面CEO日程太满，午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合，所以CEO直接问了过往业绩，对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定，沟通起来很顺畅也有很高默契度，所以直接带我去见了BOSS，简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER，之后就是谈薪资，很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试，避免面试delay或者白跑一趟，效率很高。...查看更多
2023-05-22 发布
一共3轮面试，第一次是人事电话面试，第二次是省区经理现场面试，第三次是片区经理视频面试。
1.一共3轮面试，第一次是人事电话面试，第二次是省区经理现场面试，第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单，主要了解之前做什么工作，从容自信回答就行。
3.第二次面试后，面试官说通过了，人事开始谈薪资，定好以后介绍福利，社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了，等你按他说的从公司辞职后，也拒绝了自己其他的offer，人事跟你说要跟片区经理视频面谈，认识一下。
4.其实这所谓的面谈，就是终试，在自我介绍以后，片区经理问两个问题，之前的工作经历、为什么离职以后，不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试，找其他工作吧！上诉就是面试经历，没什么有价值的问题，只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情，就是在第二轮面试以后，人事说通过了，并且跟你谈薪资，要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试，而且人事欺骗是面谈，认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后，就被pass了。
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2 年前 发布
有幸面试了该公司招商经理的岗位
有幸面试了该公司招商经理的岗位，面试之前电话沟通过岗位内容，包括我目前的工作情况，hr跟部门沟通后，表示用人部门觉得可以聊，所以有了这次面试到公司先是hr聊的，工作内容复述，目前情况，一一了解。
然后跟部门总监面试，自我介绍刚说两句，就被打断，说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合，建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪，细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案，整体的计划，他们自己目前并不知道怎么做，现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是，这是招商经理的活吗？这是项目总监啊，招聘内容上写的就是招商经理的工作职责，要求的是招商总监的能力，用人方需求都没沟通好，本来已经尽量避坑了，还是被坑了。对了，推荐我去其他部门面试，理都没理，直接走了，爷不伺候。
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2 年前 发布
面试：代理商销售。感觉不太好，难度适中，有了面试不通过的结果。
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗？她就直接说我不合适说以后合作？我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗？大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试？我是你家牲口？然后还问我什么车。大哥！底薪7k你想用我保时捷？？？？怎么想的？...查看更多
2023-12-17 发布
一周内面试了3轮，然后就说前面面试过了的，让我等第四轮面试。
1，先说面试情况，一周内面试了3轮，然后就说前面面试过了的，让我等第四轮面试，后面一直没反应，三周过去了，今天看到新的招聘信息又发出来了。
2，作为一个大公司，如此的不尊重求职者，直接说没过还好，说过了又没打电话，现在就开始重新招人，这是什么意思？
3，看网上说面试时间长，其实都能接受，但面试过没过不能直接说吗？等待的这段时间，还推掉了两个还不错的工作，二十多天的时间，我们的时间就这么不值钱？
4，汽车行业已经是夕阳产业了，而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作，很辛苦，压力大，不稳定，流动性高，是有多好的待遇让他们这么拽？
5，顺便吐槽一下面试领导，除了在这个公司有资历外，离开这个平台你啥也不是，都是打工的，得饶人处且饶人。
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2 年前 发布
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